Aufbau-Lerngang „Leitung Vitale Gemeinde“

Community Nurse 40+

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Ziel

Sie sind schon viele Jahre als diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*in tätig. Spüren, dass die Nacht- und Wochenenddienste zunehmend schwerer fallen. Sie merken oft, dass Ihre erworbenen Erfahrungen neben der „Akademisierung“ der Pflege wenig Stellenwert hat – und fühlen sich vielleicht manchmal frustriert. Und immer öfter stellen Sie sich die Frage:

„Und das war alles“?

Dann ist es an der Zeit beruflich eine neue Richtung ein zu schlagen. Mit mehr Leichtigkeit, Freude, einer großen Portion „Lust auf NEUES“ – ohne wissenschaftliche Abhandlungen schreiben zu müssen.

In der Leitung einer „Vitalen Gemeinde“, können Sie Ihre entwickelten Kompetenzen einsetzen. Sie unterstützen Gemeindebürger*innen schon ab dem Pensionsantritt dabei:

  • ein neues Bewusstsein für das Älterwerden zu entwickeln – „Pro-Ager“ (Interessiert und neugierig zu bleiben)
  • Gesundheitskompetenz zu entwickeln
  • selbstbestimmt vorzusorgen
  • und Lebensträume zu verwirklichen

LERNGANGSAUFBAU

1.) Basislerngang

Expert*in für Vorsorgeplanung

5 Module / 170 UE

Praktikum = Umsetzungsprojekt

2.) Aufbaulerngang

Leitung Vitale Gemeinde
Community Nurse 40+

7 Module / 283 UE

Davon 203 UE in Seminarräumen und 80 UE Praxistransfer

Das im Basislerngang zur „Expert*in für selbstbestimmte Vorsorgeplanung“ nach Alterslust® erworbene Wissen/Können wird hier in einem zweiten Schritt vorrangig um Leitungs-, Organisations- und Projektmanagementkompetenzen erweitert.

Sie erleben im Aufbau-Lerngang „Leitung Vitale Gemeinde“ (Community Nurse 40+) an sich selbst eine persönliche Weiterentwicklung von der „Krankheitsorientierung“ über Gesundheitsförderung und Prävention hin zu Vitalität und lustvollem Leben.

Karrierechancen

Nach Absolvierung des Basis- und Aufbaulerngangs sind Sie befähigt, einen Standort „Vitale Gemeinde“ zu leiten und erhalten nach Möglichkeit/Wunsch eine Anstellung im Verein Vitale Gemeinde.

Lerngangsergebnisse

Neben dieser Höherqualifizierung beruht der Lerngang auf der Steigerung:

Sie werden befähigt, ihr eigenes Leben in eine gesunde und glückliche Richtung zu lenken und diese Entwicklungsprozesse bei Gemeindebürger*innen im Rahmen der Vitalen Gemeinden zu begleiten. Damit werden künftig vier Hotspots gemildert:

Alternde Gesellschaft: Lebenserfahrene Menschen sind nicht länger „das künftige Problem“, sondern werden gesellschaftlich zur Chance, da sie Ihre Talente wieder in die Gesellschaft einbringen. Einsamkeit und Altersarmut wird verhindert/gemildert.

Gesunde Lebensjahre: Die Österreicher*innen sind durchschnittlich um 16 Jahre weniger gesund als die Schwed*innen. Untersuchungen zeigen, dass die Schwed*innen einen cooleren Lebensstil haben. Durch Beratungen, Projekte und Anleitung zu einem lustvolleren Lebensstil ist mehr Gesundheit die Folge.

Lebensstil: Die störanfällige Lebenskultur der Kleinstfamilie wird ergänzt mit gemeinschaftlichen Aktivitäten, Kommunikationsorten für Alt und Jung und vor allem generationenübergreifenden Aktionen.

Krankheitsansatz: Nur 4% der Bevölkerung sorgen vor. Vorsorgende Familienberatungen zu Themen wie Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung und Lebenskontrolle erhalten sind Bestandteil der Qualifizierung.

Zielgruppe

Der Lerngang richtet sich an erfahrene diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger*innen, die begleitend/beratend in Vitalen Gemeinden tätig sein wollen. Im Fokus sind Pflegefachkräfte mit Lust auf Gesundheit und Vitalität.

Zugangsvoraussetzungen

  • Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung
  • Basislerngang „Expert*in für Vorsorgeplanung“
  • Positives Aufnahmegespräch
  • Offene und reflektierte Persönlichkeit
  • Die Philosophie von AltersLust mittragen und Teil der Bewegung sein wollen

Inhalte

  • Pathogenese – Salutogenese – Vitalität
  • Wiener Vitalitätsmanagement: 13 Gesundheits- und Vitalitätsfaktoren. Ein wissenschaftliches Tool zur Messung der „Vitalität“
  • Neurobiologie des Lernens im Erwachsenenalter: Begeistern – Befähigen – Beteiligen
  • Selbstorganisation
  • Soziokratische Tools für gute Entscheidungen
  • Rahmengesundheitsziele Österreich / WHO – gesunde Städte / SDG`s Nachhaltigkeitsziele
  • Umgang mit Gewalt, Krisen, Fehlern, Veränderung, Widerstand
  • Gemeindemanagement verstehen
  • Vitale Gemeinde Prozesse verstehen und mitwirken
  • Beratung – systemischer Ansatz, Familienberatung
  • Case und Care Management – Grundlagen
  • Netzwerkaufbau „Community Vitale Gemeinde“
  • Zukunft braucht Querdenker – „Think Tanks“ mit Querdenkern unserer Zeit

Methodik

(ohne Prüfungsstress)

  • Kompetenzorientiert: Empowerment (Selbstorganisation), soz. Kompetenz, Diversitäts- und Genderkompetenz
  • Inklusionsorientierte Pädagogik
  • Beratungsansatz: Systemisch integrativ
  • Case und Care Management
  • Think Tank – Kreativprozesse
  • Fachspezifische Inputs
  • Einzelselbsterfahrung & Peergruppen
  • Praktika in Vitalen Gemeinden – Umsetzung/Begleitung von Kleinprojekten

Zeitlicher Umfang

Theoretischer Unterricht in Seminarräumen: 7 Module zu je 29 UE (203 UE gesamt)

Begleiteter Transfer in die Praxis: 80 Stunden + ca. 500 Stunden Praktikum

Die Begleitung beinhaltet:

  • Praktikumsprojekt
  • Supervision
  • Einzelcoaching
  • Peergruppen
  • Think Tanks

Unsere Vision

Es ist das erste Mal in der Europäischen Geschichte, dass wir große Veränderungen ohne Krieg oder Armut schaffen können. Dafür gibt es zwei glückliche „Zufälle“:

Eine ganze Generation (die Babyboomer) steht kurz vor der Pensionierung. Diese Menschen möchten noch etwas SINNvolles tun und ihre nächsten 30 Jahre freudvoll gestalten.  Die AltersLust-Bewegung greift dieses Potential auf und begleitet sie zu einem lustvollen, selbstbestimmten und kraftvollen Leben. Würde es uns gemeinsam nicht gelingen, stünden wir schon 2030 vor unlösbaren Problemen von Krankheitskosten durch Depressionen, Pflegeausgaben und Füttern der „Gesundheitsindustrie“. Jetzt haben wir noch die Wahl!

Abschluss

Prüfung: Präsentation des umgesetzten Vitale Gemeinde Projektes

Zertifikat „Leitung Vitale Gemeinde“ – Community Nurse 40+

Leitung

Lerngangsleitung: Manuela Springer, MSc MBA
Akademieleitung: Dr.in Rosa Maria Eglseer, MSc

Organisatorisches

Termin:

7 Theoriemodule jeweils Donnerstag bis Samstag, Peergruppen und Praktikum.
Termin auf Anfrage

Ort: voraussichtlich Niederösterreich
Preis: € 4.275,- zzgl. 20% USt.
Max. 
Teilnehmerzahl:
16 Personen (mind. 8)
Lerngangsleitung:

Manuela Springer, MSc MBA